人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。

    通过多年的实践，公司建立了高效的现代企业管理机制，建立了切实可行的现代企业管理制度。在股东会、董事会的正确领导下，建立健全了公司各级管理机构，高效运营，保证了公司各项工作的正常开展。

    来自国内、省内的各类经验丰富的市场营销人员、管理人员和优秀的工程技术人员，组成嘉和优秀的人力资源；清华大学、昆明理工大学、沈阳水泵研究所等单位的教授、专家，是嘉和的技术支持。嘉和员工总人数226人，其中教授级高工3人、高级工程师6人、工程师16人、专业技术人员27人，大专以上学历员工占总人数的70%以上。

    作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。

    公司提出"不拘一格用人才"，大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！

    除此之外，公司非常重视后备力量的培养，定期组织各项专业培训，以提高企业员工的自身素质和专业技能。在团队建设方面，我们提倡奉献及团队合作精神，以期达到“共同进步、共享丰盛”的目标。同时，公司努力做好员工的后勤保障工作，以解除员工的后顾之忧。如：办理各项保险等。

　　家有梧桐凤方来，嘉和为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！